Гор Нахапетян

Гор Нахапетян

Гор Нахапетян с отличием окончил факультет прикладной математики Ереванского государственного университета в 1991 году. В 1991–1992 годах прошел обучение на полуторагодичных курсах делового менеджмента в Американском университете Армении. В 2008 году прошел курс обучения в бизнес-школе INSEAD.

Свой профессиональный путь Гор начал в 1992 году в «ДиалогБанке», где проработал год сейлз-менеджером, одновременно исполняя обязанности старшего экономиста. Участвовал в первых торгах на только что открывшейся бирже ММВБ. В Тройку Диалог перешел в 1993 году и стоял у истоков создания компании. Начинал в отделе продаж, а в 1994 году создал бэк-офис, который впоследствии возглавил. Позже руководил группой разработки специальных проектов, на основе которых была создана Управляющая компания Тройка Диалог (с ноября 2012 года — «Сбербанк Управление Активами»), которую возглавил в 1996 году. Принимал непосредственное участие в создании ПИФов «Тройка Диалог — Илья Муромец», «Тройка Диалог — Добрыня Никитич» и Lexington Troika Dialog Russia Fund — первого открытого инвестиционного фонда в США, позволяющего иностранным инвесторам вкладывать средства в российские ценные бумаги, созданного совместно с Lexington Management Corporation.


В 2001–2003 годах участвовал в проекте по приобретению и реструктуризации ОАО «Росгосстрах». Занимал должность вице-президента ОАО «Росгосстрах», отвечая за работу аппарата президента и ряда подразделений холдинга, руководил проектом ребрендинга. Г-н Нахапетян принимал непосредственное участие в запуске Городского Ипотечного Банка в рамках совместного проекта Тройки Диалог и ОАО «Росгосстрах».


До февраля 2013 года г-н Нахапетян занимал должность руководителя аппарата президента, управляющего директора Sberbank CIB (до октября 2012 года — Тройка Диалог). В рамках должности управляющего директора г-н Нахапетян курировал вопросы стратегического развития, а также отвечал за работу ряда подразделений компании: службы по связям с общественностью, управления маркетинга, управления по работе с персоналом, управления безопасности, контактно-информационного центра и отдела внутренних коммуникаций.


С февраля по сентябрь 2013 года Гор Нахапетян занимал позицию вице-президента Сбербанка. В рамках данной должности он курировал блок HR, в числе ключевых задач которого — формирование и развитие корпоративной культуры, усовершенствование и развитие системы мотивации сотрудников, создание корпоративного университета, построение системы эффективных коммуникаций внутри организации.


С 2006 года по сентябрь 2013 года являлся членом Координационного совета Московской школы управления СКОЛКОВО, а также председателем Комитета по кадрам.