Дусенко Роман / Блог сообщества
 
Категория: Мотивация

10 действий, которые помогут вам стать хорошим руководителем, которые я ежедневно применяю в своей жизни.

За 20 лет своей корпоративной карьеры, мне встречалось огромное количество разного рода руководителей. Кто-то из них был деспотом, при ком-то была анархия, но однозначно большинство из них не заботились о своих подчиненных. 

Предлагаю Вам 10 действий, которые помогут вам стать хорошим руководителем, которые я ежедневно применяю в своей жизни.

 1. Здоровайтесь с сотрудниками, когда приходите в офис или проходите мимо


2. Называйте своих подчиненных по имени (выучите имена, если не сделали этого до сих пор).

3. Периодически пишите «Спасибо» или «Молодец» на листке бумаги и приклейте записку на монитор или на стол сотрудника, 

4. Введите в практику награждение сотрудников лишним выходным днем или половиной дня, разрешая уйти пораньше за особые достижения.

5. Возьмите за правило приносить раз в неделю или раз в месяц что-нибудь вкусное для всех сотрудников: торт, пончики, пиццу, конфеты, орехи или фрукты.

6. Повесьте или приклейте таблички с именем и должностью над каждым столом в офисе Людям нравится видеть свои имена и чувствовать свою незаменимость.

7. Периодически, не реже одного раза в месяц, дайте возможность каждому работнику высказаться, пригласите его на чай в кабинет или прогулку по офису.

8. Чтобы мотивировать самых "незаметных" работников, придумайте премию - "Самый нужный сотрудник офиса" и ежемесячно вручайте им переходящий кубок.

9. Один раз в неделю или не реже одного раза в месяц напишите личное письмо всем сотрудникам, расскажите чем вы были заняты, над какими проектами работаете именно вы, о том какие у вас планы, расскажите.

10. Будьте максимально открыты, улыбайтесь 

Автор поста

перейти к странице автора

Дусенко Роман
Дусенко Роман

Автор проекта

Спикер, бизнес-практик, банкир, предприниматель

 

Подписка

05.01.2015 | 2667 просмторов | 0 комментариев | Расскажите друзьям

Для того, чтобы оставить коментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь, или войдите через facebook