Через формирование: У компании и сотрудников общей цели Моделей поведения  Правил поведения в ситуации неопределенности Принятия решений Фундамента изменения образа мышления

Yuliya Mironova продюсер XVII Call Center World Forum сегодня спросила меня: Почему ты у нас выступаешь? В чем твоя миссия, почему ты делишься своим опытом?Ответ очень прост...

Как система управления, основанная на общих ценностях сделает компанию прибыльной? Роман Дусенко Ценности - философские утверждения человека/ Личностные ценности – это осознанные и принятые человеком составляющие смысла его жизни/ Ценности - обладают особой важностью для человека, он готов оберегать и защищать. Как сделать так, чтобы в компании появились общие ценности?

Ценности - основа личности и основа корпоративной культуры любой организации. Вы как руководитель можете даже и не знать, какие ценности являются основой вашей культуры, если никогда не задавали себе этот вопрос. Но если начать с самого себя, понять себя, выявить свои ценности, то их можно сравнить с ценностями сложившейся корпоративной культуры вашей компании. Результат сравнения - утраивает? Прекрасно!А что делать, когда нет? Ответы на эти и многие другие вопросы сможете найти в моём мастер-классе "Управление компанией на основе общих ценностей".

Гоар Давтян Директор по персоналу Carl Zeiss "Эмоциональное лидерство" в программе "Бизнес завтрак" Романа Дусенко на радио Mediametrics

Как эффективно управлять? Дмитрий Кибкало основатель "Мосигра" в программе "Бизнес завтрак" Романа Дусенко на Радио Mediametrics

Как повысить эффективность управления через ответственность?

Как управлять через KPI?

Как управлять персоналом в интернет компании? Алексей Захаров Президент рекрутингового портала Superjob.ru в программе "Бизнес завтрак" Романа Дусенко на радио Mediametricsсистема управления основанная на ценностях

"Эффективный руководитель Как управлять людьми на основе общих ценностей" мастер-класс Романа Дусенко 26 мая 2017 Архангельск